Talentų paklausa ir vystymasis kelionių bagažo pramonėje

                    

Talentų paklausa ir plėtra kelionių bagažo pramonėje

 

Pramonės transformacija sukuria naujų talentų poreikių

 

Kai aprotingas lagaminasgali automatiškai sekti savininką, medžiagos tampa biologiškai skaidžios, o tradicinės kultūros elementai atsiranda šiuolaikiniame dizaine, akivaizdu, kad šis kadaise{0}}tradicinisbagažas ir krepšiaivyksta rami revoliucija. Kinijoskelioninis bagažaspramonė kasmet gamina prekių, kurių vertė siekia šimtus milijardų juanių, eksportuodama daugiau nei trečdalį pasaulinės pasiūlos, tačiau jai vis dar sunku nusimesti „didelės, bet ne stiprios“ etiketę.

Šiandien, dėl vartojimo atnaujinimo, technologijų integracijos ir tvarumo augimo, pramonės talentų poreikiai keičiasi struktūriškai.

„Mums nebereikia tik meistrų, galinčių gaminti krepšius, mums reikia daug{0}}kvalifikuotų specialistų, kurie išmano technologijas, dizainą ir rinką“, – sakė gerai žinomos vietinės bagažo įmonės personalo direktorius-. Kvalifikuotų technikų tradicinėse gamybos linijose vis dar trūksta, tačiau atsirado dar didesnių spragų naujų medžiagų tyrime ir plėtroje, išmaniosios aparatinės įrangos integravimeišmanusis bagažasir naudotojo -patirtimi-pagrįsto produkto dizaino.

 

Pramonės tyrimai rodo, kad trys skubiausiai reikalingos pozicijoskelioninis bagažo krepšysĮmonės šiandien yra: išmaniojo bagažo tyrimų ir plėtros inžinieriai, produktų dizaineriai, subalansuojantys estetiką ir funkcionalumą, ir rinkodaros specialistai, turintys patirties tarpvalstybinės-e-prekybos ir prekės ženklo valdymo srityje. Tarp jų talentų paklausa, susijusi susmartbag bagažaskasmet išaugo daugiau nei 40 proc.

 

Mokyklų ir įmonių bendradarbiavimas ieško naujų mokymosi būdų

 

Susidūrusi su šiuo talentų trūkumu, švietimo sistema prisitaiko. Keletas lengvosios-pramonės universitetų Kinijoje atidarė bagažo-dizaino specialybes, tačiau kursų turinys dažnai atsilieka nuo pramonės realybės.

„Studentai mokosi technologijų prieš penkerius metus, bet pereina į rinką, kuri yra penkeriais metais į priekį“, – pažymėjo vienas instruktorius.

 

Kai kurios novatoriškos įmonės ėmėsi veiksmų. Guangdžou-įsikūręs gamintojas bendradarbiavo su profesine kolegija, kad sukurtų „užsakymo{2}} klasę“, kurioje įmonių inžinieriai kartu kuria mokymo programą, o studentai tiesiogiai dalyvauja medžiagų-bandymo laboratorijų projektuose. „Ankstyvasis-įsitraukimas padeda užtikrinti, kad baigę mokslus studentai-būtų pasiruošę darbui, todėl mums trūksta MTEP padėjėjų“, – sakė bendrovės atstovas.

 

Dizaino mokykla Jangdzės upės deltoje pritaikė projektu{0}}pagrįstą mokymo modelį, į klasę įtraukdama realias įmonės užduotis. Viena studentų komanda sukūrė naują „Guochao“ serijos kelioninį lagaminą, skirtą seniai žinomam prekės ženklui-, ir kolekcija tapo bestseleriu per tris mėnesius nuo pristatymo. „Šis modelis leidžia studentams susidurti su realiais rinkos atsiliepimais, o įmonės įgyja šviežio kūrybiškumo“, – aiškino profesorius.

 

Pramonės ekosistema kartu kuria talentų sistemą

 

Pavienės įmonės negali susidoroti su iššūkiu. Pramonės asociacijos prisiima stipresnį vaidmenį. Kinijos odos asociacija neseniai skatino nustatyti „bagažų pramonės profesinės kompetencijos standartus“ ir pradėjo techninius mokymusprotingas lagaminasplėtrą ir rengė dizaino konkursus, kad atrastų naujus talentus.

 

Tarpvalstybinės e-prekybos platformos taip pat prisijungė prie ekosistemos. Vienoje platformoje trejus metus iš eilės vyko „bagažinės pasaulinės plėtros įkrovos stovykla“, kurioje gamybos įmonės buvo mokomos tarptautinės rinkodaros, intelektinės nuosavybės apsaugos ir logistikos valdymo{3}}naudos daugiau nei tūkstančiui įmonių. „Padėti tradicinėms gamykloms ugdyti gabius eksporto{5}} talentus yra labai svarbi įgalinimo dalisbagažas ir krepšiaipramonės“, – sakė programos vadovas.

 

Aukščiausios-pakopos įmonės vis dažniau pritraukia aukščiausios klasės-profesionalus. Kai kurie samdo aparatūros inžinierius iš plataus vartojimo elektronikos sektoriaus, o kiti samdo naudotojų-patirties specialistus iš interneto kompanijų, kad sudarytų įvairias-disciplinines komandas. „Skirtingos kilmės sukuria netikėtas naujoves“, – sakė vienas prekės ženklo įkūrėjassmartbag bagažasprojektą kartu sukūrė bagažo dizaineriai, įterptųjų{0}}sistemų inžinieriai ir mados pirkėjai.

 

Ateities iššūkiai ir galimybės egzistuoja kartu

 

Nepaisant nuolatinės pažangos, talentų ugdymas vis dar susiduria su giliais{0}}iššūkiais:

1.Mažesnis profesinio išsilavinimo socialinis pripažinimas lemia netolygią mokinių kokybę

2.Ribotas mokymų biudžetas mažose ir vidutinėse įmonėse

3. Greita technologinė iteracija daro spaudimą atnaujinti mokymo programas

 

Ekspertai siūlo sukurti koordinuotą mechanizmą tarp vyriausybės, pramonės, akademinės bendruomenės ir galutinių vartotojų:

1.Vyriausybė siūlo politikos ir finansavimo paramą

2. Universitetai stiprina pagrindinius įgūdžius ir stiprina mokslinius tyrimus

3. Asociacijos kuria platformas ir standartines sistemas

4. Įmonės teikia realią-mokymo aplinką ir įdarbinimo būdus

5. Vartotojų atsiliepimai nurodo būsimus mokymo prioritetus

 

„Bagažas nėra tik daiktų konteineris; tai gyvenimo būdo nešiklis“, – sakė vienas pramonės stebėtojas. "Ateities talentai turi suprasti kultūrinius pokyčius, technologinį potencialą ir tvarumą, kad galėtų sukurti produktus, kurie tikrai rezonuoja vartotojus."

 

Pramonei žengiant į pažangias, suasmenintas ir ekologiškas{0}}kryptis, talentų ugdymo inovacijos taps pagrindiniu varikliu, skatinančiu naujovintikelioniniai vežimėlio krepšiai, kelioninis lagaminas, irišmanusis bagažassektoriuje. Tie, kurie pirmauja talentų konkurse, greičiausiai taps lyderiais kitoje pramonės transformacijos bangoje.